ПІДБІР ПРАЦІВНИКІВ
У ВІДДІЛИ ПРОДАЖУ
З навчанням та гарантією результату
ВАРТІСТЬ ПІДБОРУ СПІВРОБІТНИКА НІЖЕ, НІЖ У РЕКРУТИНГОВИХ АГЕНЦІЯХ
ВАРТІСТЬ ПІДБОРУ СПІВРОБІТНИКА НІЖЕ, НІЖ У РЕКРУТИНГОВИХ АГЕНЦІЯХ
ОБСУДИТИ ЗАВДАННЯ
ПІДБІР СПІВРОБІТНИКІВ
У ВІДДІЛИ ПРОДАЖУ:
-
МЕНЕДЖЕРИ З ПРОДАЖУ
-
КЕРІВНИКИ ВІДДІЛІВ ПРОДАЖУ
-
ДИРЕКТОР З ПРОДАЖУ
-
АНАЛІТИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ
-
АКАУНТ-МЕНЕДЖЕРІ ВІДДІЛУ ПРОДАЖ
ПІДБІР З НАВЧАННЯМ
ГАРАНТІЯ РЕЗУЛЬТАТУ
ШВИДКО ТА ЯКІСНО
АЛГОРИТМ РОБОТИ
-
1. Обговорення задачі
-
2. Складання функціональних обов'язків
-
3. Визначення графіка та умов роботи кандидата
-
4. Визначення мотивації
-
5. Розробка чек-листа адаптації
-
6. Складання тексту вакансії
-
7. Розміщення вакансії на профільних ресурсах
-
8. Перегляд викладених резюме
-
9. Проведення первинних співбесід
-
10. Проведення генеральної співбесіди
-
11. Навчання основних інструментів продажу
-
12. Контроль швидкої адаптації
SALES KEEPER
Проверенная технология повышения конверсии
в любом бизнесе!
5 конкретных шагов для управления конверсией в бизнесе
КОРИСНІ ВІДЕО НА НАШОМУ
YOUTUBE-КАНАЛІ
НАШІ КЛІЄНТИ
Найчастіші питання при побудові ефективного відділу продажу!
Як найняти ефективного менеджера з продажу?
Як оцінити ефективність менеджера з продажу?
15 найчастіших причин втрати продажів та як їх усунути без фінансових вкладень!
Корисний блог про продаж та бізнес
ЗАЛИШИЛИСЯ ПИТАННЯ?
Ви можете поставити будь-які запитання нам у телеграм або написати на пошту: sales@targetmarket.com.ua