Как быстро добиться повышения

Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Так еще говорил Суворов. И я буду очень рад, если, каждый из вас будет не просто работать менеджером по продажам. А будет стремиться к росту по карьерной лестнице.

Ведь, карьерный рост приводит за собой важные вещи, которые должны изначально стимулировать вас. Это больший статус, это участие в принятии более важных решений в жизни компании, и, разумеется, это больший заработок.

Что нужно делать, чтобы добиться повышения.

1. Выполняйте свою работу качественно. Не видать вам повышения, если, будете выполнять свою работу «на троечку».
2. Выдерживайте сроки. Если, вы делаете свою работу или отправляете необходимые отчеты в установленные сроки и без напоминаний, то, это говорит о том, что вы серьезный человек.
3. Давайте результат. Напоминаю вам, что всем нужен результат, а не процесс. Давайте конкретный и измеримый результат.
4. Приносите решения. Если, вы столкнулись с проблемой, то, вы приходите не просто с проблемой. А с вариантом решения этой проблемы.
5. Будьте инициативны. Проявляйте активность и инициативность, когда, это позволяет обратить на себя внимание вышестоящего руководства, от которого, зависит ваше возможное повышение.
6. Берите ответственность. Если, вы берете ответственность за ваши действия или решения, даже, если, они неправильны, то, это задатки руководителя.
7. Будьте лидером. Если, вы ведете за собой людей, если, люди прислушиваются к вам, приходят к вам за помощью или советом, то, значит, вы для них авторитет и эксперт.
8. Развивайтесь. Вы должны постоянно развивать свои навыки. Это могут быть книги, курсы, тренинги, семинары. Будьте в тренде того, что сейчас происходит. Постоянно повышайте свою квалификацию.
9. Общайтесь. Желательно, с теми, кто близок к руководству или даже с самим руководством. Они должны знать о вас, о ваших достижениях и о ваших успехах.
10. Владейте информацией. Если, вы будете знать о внутренних изменениях в компании, то, сможете понимать, какие должности будут вакантны в ближайшее время. Возможно, компания расширяется или запускает новый проект, в который ищет руководителя. И тогда не бойтесь узнать, какие требования к должности и узнать, можете ли вы претендовать на нее.

Главное, что вы должны помнить, под лежачий камень вода не течет. Вы должны сами хотеть этого повышения. И делать определенные действия, которые приведут к повышению. Если, же вы, вообще, не стремитесь к повышению, то, так и будете работать на одной должности по несколько, а то, и десятков, лет. Спросите себя. Разве этого вы хотите?