Как быстро пройти адаптацию в новой компании

Во многих компаниях, пока еще не внедрена система адаптации сотрудников. Потому, скорее всего, вам придется самостоятельно проходить эту адаптацию.

Что необходимо вам сделать:

1. Узнать распорядок рабочего дня: приход, уход с работы, обед.
2. Какой стиль одежды принят в компании.
3. За что в компании предусмотрены штрафы.
4. Узнать, где ваш кабинет.
5. Узнать, где кухня и удобства.
6. Познакомиться с непосредственным руководителем.
7. Познакомиться с коллегами.
8. Начните ходить на обед с ними и больше спрашивать про компанию.
9. Узнать, где кабинет собственника и руководство компании.
10. Узнать свой внутренний номер телефона.
11. Получить необходимые инструменты для работы: ноутбук, подключение к интернету, корпоративную почту, установленные программы.
12. Получить список внутренних номеров сотрудников компании с ФИО и должностями.
13. Получить организационную структуру компании.
14. Получить в распечатанном виде или записать, если их нет в распечатанном виде, свои функциональные обязанности.
15. Взять каталог продукции и изучить его.
16. Изучить живые образцы, если такие есть. Как минимум, топ позиции.
17. Узнать какая у вас мотивация.
18. Зафиксировать критерии успешного прохождения испытательного срока.
19. Выяснить, почему был уволен или почему уволился сотрудник, который работал до вас на этой должности.
20. Узнать какие общие цели у компании.
21. Узнать, кто будет вас обучать и сопровождать на испытательном сроке. Кому можно задавать все вопросы.
22. Узнать, какие отчеты необходимо делать, в какие сроки и кому их высылать.
23. Узнать, какими клиентами или продуктами вы будете заниматься.

Самое главное, будьте как губка, впитывайте как можно больше информации. Потом вы уже разберетесь, какая информация полезна для вас, а какая оказалась лишней.